Opositar a un puesto en la administración pública es algo que pocas personas tienen en mente como un escenario ideal. Sin embargo, analizado fría y detenidamente la oportunidad, puede ser suponer un camino muy productivo e interesante. Sobre todo para aquellas personas que no dispongan de un trabajo, para quienes quieran cambiar de aires o incluso para quienes busquen la estabilidad que siempre da un empleo en el sector público.Ahora, el Ayuntamiento de Madrid acaba de aprobar la mayor Oferta de Empleo Púbico (OEP) de toda su historia. En total serán 2.775 plazas entre la oferta general y la del ámbito de Seguridad y Emergencias. Así es la OEP más grande de la historiaLa Oferta de Empleo Público (OEP) General 2026, aprobada en Junta de Gobierno el 23 de julio y publicada en el BOAM del 27 de julio, contempla 1.583 nuevas plazas (1.077 de turno libre y 506 de promoción interna) destinadas a reforzar los servicios municipales y los organismos autónomos. Esta oferta se suma a la específica para el ámbito de seguridad y emergencias (Policía Municipal, Bomberos y SAMUR-Protección Civil), aprobada en Junta de Gobierno el 16 de julio y publicada en el BOAM del 20 de julio, que incluye la convocatoria de 974 plazas (759 de turno libre y 215 de promoción interna).Respecto a las plazas de turno libre de la OEP general, que son un total de 1.077 plazas, se reparten entre 781 de personal funcionario y 296 de personal laboral. El primer grupo se distribuye en 164 de Administración General y 617 de Administración Especial (416 en la Subescala Técnica y 201 en la Subescala de Servicios Especiales).Administración general – Grupo A1Técnico/a de Administración General (Rama jurídica): 12 (11 cupo general + 1 cupo discapacidad).Administración general – Grupo A2Técnico/a de Gestión: 20 (18 cupo general + 2 cupo discapacidad).Administración general – Grupo C2Auxiliar Administrativo/a: 132 (119 cupo general + 13 discapacidad).Administración general – Subescala Técnica Grupo A1Médico: 14 (13 cupo general + 1 discapacidad). Técnico de comunicación: 9. Arquitecto: 12 (11 cupo general + 1 discapacidad). Técnico Superior de Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 13. Técnico Superior de Análisis Clínico: 4. Farmacéutico: 24 (22 cupo general + 2 discapacidad). Psicólogo: 26 (24 cupo general + 2 discapacidad). Veterinario: 23 (21 cupo general + 2 discapacidad). Médico Especialista en Anatomía Patológica: 2. Médico Especialista en Oftalmología: 2. Médico Especialista en Psiquiatría: 3.Administración general – Subescala Técnica Grupo A2Enfermero: 20 (19 cupo general + 1 discapacidad). Trabajador social: 143 (139 cupo general + 4 discapacidad). Arquitecto Técnico: 36 (33 cupo general + 3 discapacidad). Ingeniero Técnico Industrial: 27 (22 cupo general + 5 discapacidad). Ingeniero Técnico de Obras Públicas: 9. Ayudante de archivos, bibliotecas y museos: 6. Inspector Técnico de Calidad y Consumo: 10 (9 cupo general + 1 discapacidad). Educador Social: 57 (52 cupo general + 5 discapacidad).Administración general – Subescala Técnica Grupo C1Técnico Auxiliar de Bibliotecas y Archivos: 15 (14 cupo general + 1 discapacidad). Monitor Deportivo: 13 Monitor Deportivo de Salvamento y Vigilancia: 10.Administración general – Subescala Técnica Grupo C2Técnico Auxiliar de Salvamento y Socorrismo: 5.Administración general – Subescala Servicios Especiales Grupo A1Técnico Superior de Administración: 30 (27 cupo general + 3 discapacidad). Técnico Superior de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 6.Administración general – Subescala Servicios Especiales Grupo A2Técnico Medio de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 11 (10 cupo general + 1 discapacidad). Técnico de Empleo: 19 (18 cupo general + 1 discapacidad).Administración general – Subescala Servicios Especiales Grupo C1Técnico Auxiliar de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 11 (10 cupo general). Técnico de Mantenimiento: 11.Administración general – Subescala Servicios Especiales Grupo C2Auxiliar de Servicios Sociales: 12 (12 cupo general + 1 discapacidad. Agente de Residuos Medioambientales: 13. Auxiliar de Jardinería: 5.Agrupaciones profesionalesPersonal de Oficios (diversos oficios) 6. Personal de oficios (servicios internos): 22. Operario de Servicios Generales: 47 (25 cupo general + 22 discapacidad).Personal laboral Grupo A1Titulados Superiores Servicios Específicos (Médico): 9.Personal laboral Grupo A2Titulados Medios Administración General: 2. Titulados Medios Servicios Específicos (Enfermero): 23 (22 cupo general + 1 discapacidad).Personal laboral Grupo C1Técnicos Especialistas Actividades Deportivas (Monitor Deportivo): 27. Técnicos Especialistas Mantenimiento y Servicios Generales: 39.Personal laboral Grupo C2Técnicos Auxiliares Actividades Deportivas (Técnico Salvamento Socorrismo): 124. Técnicos Auxiliares Administración General: 39 (38 cupo general + 1 cupo discapacidad).Personal laboral Agrupación Profesionales AuxiliaresServicios Generales y Mantenimiento: 33 (32 cupo general + 1 discapacidad).La promoción interna de la OEP General ofrece 506 plazas, todas de personal funcionario, distribuidas en 306 de Administración General y 200 de Administración Especial (80 en la Subescala Técnica y 120 en la Subescala de Servicios Especiales).Personal funcionario Administración general Técnico de Gestión: 80 (73 cupo general + 7 cupo discapacidad). Administrativo: 170 (156 cupo general + 14 cupo discapacidad). Auxiliar Administrativo: 56 (51 cupo general + 5 cupo discapacidad).Personal funcionario Administración general – Subescala TécnicaArquitecto: 5. Veterinario: 5. Enfermero: 5. Trabajador Social: 15. Técnico en Integración Social: 20 (18 cupo general + 2 cupo discapacidad). Técnico Auxiliar Sanitario: 5. Técnico Auxiliar de Jardinería: 20. Auxiliar de Biblioteca: 5.Personal funcionario Administración general – Subescala Servicios EspecialesTécnico Superior de Administración: 30 (28 cupo general + 2 cupo discapacidad). Técnico Medio de Tecnologías de la Información y la Comunicación: 10. Oficial de Edificios y Dependencias: 20 (19 cupo general + 1 cupo discapacidad). Agente de Residuos Medioambientales: 10. Operario Polivalente: 50 (46 cupo general + 4 cupo discapacidad).Las plazas de turno libre convocadas en la OEP de Seguridad y Emergencias son 759 en total y se organizan de la siguiente manera.Seguridad y Emergencias – Turno libre – Grupo A1Médico de Emergencias Extrahospitalarias: 24. Comisario Policía Municipal: 4.Seguridad y Emergencias – Turno libre – Grupo A2Enfermero de Emergencias Extrahospitalarias. 22. Inspector Policía Municipal: 5.Seguridad y Emergencias – Turno libre – Grupo C1Policía: 439. Bombero Especialista: 185. Bombero Conductor Especialista: 10. Técnico Auxiliar de Transporte Sanitario: 70.Por su parte, la promoción interna para la OEP de Seguridad y Emergencias incluye 154 plazas.Médico de Emergencias Extrahospitalarias. 4. Comisario Policía Municipal: 4. Enfermero de Emergencias Extrahospitalarias: 4. Inspector Policía Municipal: 5. Sargento SEI: 25. Sargento Conductor SEI: 10. Suboficial SEI: 12. Jefe de Grupo SEI: 90.Para aquellas personas que estén interesadas en optar a cualquiera de estas plazas, el Ayuntamiento de Madrid dispone de ‘Madrid Talento’, un proyecto impulsado por el Área de Economía, Innovación y Hacienda. Suya ha sido la renovación del ‘espacio oposiciones’ del portal web municipal. Su nuevo aspecto permite una navegación más clara e intuitiva, encontrar un espacio donde hallar información básica para empezar a opositar de manera más fácil e incluye un diccionario de términos, un nuevo buscador de listas de espera y textos más claros.¿Cómo se desarrolla el proceso?Una vez publicadas las bases se abre el plazo de inscripción de 20 días hábiles (no cuenta los sábados, domingos ni festivos) contados a partir del siguiente al de la publicación. Para poder realizar la inscripción será necesario tener preparados todos los documentos requeridos.Las solicitudes se deben presentar exclusivamente a través del Registro Electrónico General. Se necesita el Certificado o DNIe o bien la Cl@ve Pin o Permanente. La tramitación electrónica permite el pago telemático de las tasas y el registro de la solicitud. En el plazo de dos meses se publica la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En caso de aparecer en la lista de excluidos o no aparecer, se abre un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto.Es importante tener en cuenta que la aprobación de una Oferta de Empleo Público supone únicamente la autorización para cubrir las plazas incluidas en la misma, pero ello no implica el inicio inmediato de los procesos selectivos. El siguiente paso será su aprobación y publicación oficial. Después deben elaborarse y aprobarse de forma independiente cada una de las convocatorias de cada cuerpo, escala o categoría profesional. En estas convocatorias se concretan las bases específicas del proceso selectivo, incluyendo los requisitos de participación, el sistema de selección, el temario, las pruebas a realizar, la composición del órgano de selección, el calendario de actuaciones y el procedimiento de presentación de solicitudes. Una vez se publique la convocatoria se inicia formalmente el correspondiente proceso selectivo para la provisión de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público. Una vez hecha la inscripción, los plazos de las distintas pruebas pueden variar.Corresponde al tribunal anunciar las fechas de los exámenes, el lugar de celebración y las instrucciones que considere para el desarrollo del ejercicio. En cualquier caso, desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de siete días naturales y máximo de cuarenta y cinco días naturales.Superado cada ejercicio la relación de aprobados se publicará en la web y se indicará el plazo para reclamar mediante una instancia general presentada por medios electrónicos y dirigida al Tribunal Calificador donde solicitará la revisión de su nota o examen.
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