Indra reorganiza su equipo directivo para adaptarlo a su nuevo modelo operativo

Cambios en la cúpula directiva de Indra. El presidente de la compañía española de defensa y tecología, Ángel Simón, y su consejero delegado, Josep Maria Recasens, siguen con su plan de rodearse de los mejores que en el horizonte hay un plan estratégico que elaborar sobre los cimientos del actual que, hoy, ya no es el más adecuado. Así, tras la celebración de un consejo de administración, previo informe favorable de la Comisión de Nombramientos, Retribuciones y Gobierno Corporativo, Indra ha aprobado cinco relevos en su Comité de Dirección con el objetivo de adaptarlo al nuevo modelo operativo y preparar a la compañía para la ejecución del nuevo Plan Estratégico, que se presentará el próximo 25 de noviembre.Los altos directivos que se han desvinculado de la compañía son: Manuel Ausaverri, Chief Strategy Officer; Manuel Escalante, Chief Technology Officer; Antonio Mora, director general de Organización; Juan Pedro Rodríguez Veiga, director general de Internacional; y Miguel Ángel Panduro, director general de Indra Space. Al mismo tiempo, el Consejo de Administración ha aprobado la fusión de las unidades de Defensa y Espacio en una sola dirección general que será liderada por Juan Ramón Hernández como director general. También se fusionan las unidades de Tráfico Aéreo y Movilidad bajo la dirección del director general de ATM (Air Traffic Management), Víctor Martínez. El actual Chief Financial Officer, Miguel Forteza, suma a la Dirección General Financiera la Dirección General de Control de Gestión, así como la unidad de M&A. David Santos, actual Chief Legal Officer, ha sido nombrado secretario general Técnico. Por su parte, Frank Torres ha sido promocionado también de Indra Land Vehicles y Chief Program Officer a director general de Operaciones (COO).«Todos ellos han sido elegidos porque son los más adecuados en cada puesto. Son todos directivos internos que promocionan y amplían funciones porque el primer nivel se hace más operativo. Todo esto responde a un nuevo modelo operativo para afrontar el plan estratégico que estamos ultimando. Liderazgo indiscutible en su sector aéreo en Martínez; relaciones excelentes con la industria en el caso de Hernández; experiencia industrial indiscutible en Torres; perfil jurídico de alto nivel en Santos; y reconocido en el mundo financiero y de banca, Forteza», explican a ABC desde la compañía.Además, se crea una nueva Dirección General de Estrategia, Tecnología y Producto que será liderada por un alto directivo de nueva incorporación, para lo cual se ha puesto en marcha el correspondiente proceso de selección, asumiendo su dirección transitoriamente el consejero delegado, Josep Maria Recasens. Con estos cambios, el Comité de Dirección de Indra Group se reduce a 10 directores generales con reporte al CEO.Estos cambios obedecen a la necesidad de alinear la estructura y el equipo directivo al nuevo modelo operativo. El objetivo, según fuentes de la propia compañía, es reforzar la capacidad de ejecución, simplificar la organización, maximizar sinergias entre áreas y agilizar la toma de decisiones.«Estamos construyendo la organización que necesitaremos para hacer realidad nuestro próximo plan estratégico. Queremos ser una compañía más sencilla, más rápida y más capaz de ejecutar. La excelencia estará en el centro de todo lo que hacemos», señala el propio CEO.En el nuevo modelo organizativo, según reza el comunicado oficial de Indra, la actividad internacional se integrará en las respectivas unidades de negocio, que asumen la responsabilidad plena sobre su desarrollo. Por ello, el nuevo modelo apuesta por procesos más simples y efectivos, una mayor orientación al producto, la innovación y la calidad desde el principio, así como por la toma de decisiones más rápida y cercana a la ejecución, reforzando sus capacidades tecnológicas e industriales para avanzar hacia una mayor soberanía tecnológica y fortalecer su ecosistema de colaboración.