Sanidad limita las guardias de los MIR en una norma ‘in extremis’ que no gusta a los residentes

El Ministerio de Sanidad ya había anunciado que antes de las elecciones aceleraría la aprobación de algunas de las normas que tiene pendientes, entre ellas la que regula las condiciones laborales de los médicos internos residentes (MIR). Y este martes, el Consejo de Ministros ha dado luz verde al real decreto que, entre otras cosas, limita a cuatro al mes las jornadas de guardia y, de forma excepcional, a cinco. El decreto limita a 35 horas de media la jornada ordinaria de los MIR en cada semestre salvo que un acuerdo establezca otro tipo de cómputo. Sanidad incide en que los centros sanitarios organizarán la jornada de los residentes atendiendo a los objetivos de formación y deberá comunicárselo con dos meses de antelación. La jornada de guardia deberá ser como máximo de 17 horas, contando también las horas de jornada ordinaria. Es decir, si un residente entra a trabajar a las 9 de la mañana no podrá quedarse de guardia hasta la misma hora del día siguiente. Si ya ha realizado una jornada de 7 horas, serán 10 horas más las que, como máximo, deberá trabajar. Entre las jornadas, dice el decreto, debe haber un descanso de 12 horas. Y los residentes solo podrán hacer hasta cuatro guardias al mes. Se abre la puerta sin embargo a que se pueda hacer una quinta, pero se matiza que solo en los casos en los que responda a su formación, no por necesidades del servicio en el que esté desarrollando su labor o por falta de personal. De forma voluntaria, y con la posibilidad de que cambien de opinión, los MIR podrán hacer hasta siete guardias al mes. En promedio trimestral, la suma de jornadas ordinarias y guardias no podrá superar las 45 horas. El decreto establece que los centros sanitarios tendrán que tener sistemas de registro horario para constatar que ese límite no se sobrepasa.También se modifican las retribuciones, algo que los MIR llevaban años exigiendo. Mantendrán el sueldo base actual, pero se les añadirá un complemento de formación calculado sobre su sueldo que será al menos del 18% en el primer año, del 28% en el segundo, del 38% en el tercero, del 48% en el cuarto y del 58% en el quinto años.En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor del decreto, el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud analizará criterios homogéneos para establecer un plus de residencia que entre otras cosas tenga en cuenta factores como el coste de vida y de la vivienda, la insularidad, la ruralidad, la dispersión geográfica y la dificultad para cubrir plazas.Sin embargo, los residentes no están contentos. La Asociación MIR España hace una valoración «crítica» del decreto que, en su redacción actual, denuncia, no cuenta con el consenso necesario ni de los MIR ni de los sindicatos ni de los representantes de las comunidades autónomas. Los residentes lamentan en un comunicado que pese a que presentaron alegaciones al texto, en el que han trabajado junto al departamento de Mónica García, muchas de ellas no se han recogido en el proyecto final. «Reconocemos que algunas de nuestras propuestas se han incorporado al texto y que existen avances positivos, especialmente en la limitación de las jornadas, los descansos obligatorios, el registro horario y la prevención de riesgos laborales. Sin embargo, nuestras principales alegaciones en materia retributiva no han sido atendidas de manera satisfactoria, y este aspecto nos impide respaldar la reforma», critican. Nuestra redacción está trabajando para ampliar la información